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Nicht im Chefsessel – und doch unverzichtbar: Partner, Eltern oder Geschwister von Unternehmer:innen tragen oft emotional, mental und organisatorisch mit. Zwischen den Erwartungen der Familie und den eigenen Bedürfnissen balancieren sie leise mit – und bleiben dabei oft unsichtbar. Dieser Artikel zeigt, warum ihre Rolle mehr Anerkennung verdient und wie sie in Umbruchphasen unterstützt werden können.

Wer führt das Familienunternehmen in die Zukunft? Eine Frage mit Gewicht – für alle Generationen. Zu oft wird sie aufgeschoben, bis Spannungen eskalieren. Doch eine gute Nachfolgeregelung braucht Klarheit, Respekt und den Mut zur Entscheidung. Dieser Artikel zeigt, wie der Übergang gelingen kann – strukturiert, achtsam und verbindend.

Du bist die tragende Säule deines Familienunternehmens – doch wie sorgst du für dich selbst? Selbstfürsorge ist keine Schwäche, sondern betriebsnotwendig. Dieser Artikel zeigt, warum echte Fürsorge über Wellness hinausgeht und wie du in kleinen Schritten langfristige Kraft für dich und dein Unternehmen aufbaust.

Familie und Unternehmen – eine starke Verbindung, die auch Konfliktpotential birgt. Wenn Spannungen überhandnehmen, leidet nicht nur das Miteinander, sondern auch der Unternehmenserfolg. Wie ein neutraler Blick von außen helfen kann, alte Muster zu erkennen und neue Wege zu finden, liest du in diesem Beitrag.